プロ翻訳者の単語帳

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【転職】一緒に働きたいと思ってもらうこと

      2020/07/28

前回の転職記事にお問い合わせをいただいたため、
このトピックを続けてみたい。

20年以上に渡り、
公務  →  民間  →  公務  →  民間  →  公務
と職を変えてきた。

転職については、若い頃から相当準備してきた。

日本の官公庁・外資系・零細企業・中小企業
・ベンチャー企業・オーナー企業・外国政府（現職）
などにお世話になっている。

この転職だらけのキャリアパスは、
あらかじめ計画したものではない。
–
将来を見据えて決断を重ねた結果、
こうなってしまった。

20歳代から30歳代の頃は、
先行き不安を強く感じていたため、
手当たり次第にキャリア関連の書籍を手にした。

25年余りで仕上げた日英の履歴書・経歴書は3桁、
ざっと目を通した日英のキャリア本は4桁の数に達した。

◇ 職務経歴書は、現在も随時更新中
「救い」となった習慣  ↑ おすすめ 

とりわけ定評のあった当時の転職本は、
ほとんど読破したと思う。
–
希望職に転職できたので、
読書経験は役立ったと考えている。

しかし今振り返ると、肝心な指摘が
抜けている本が少なくなかった。

すなわち、

  採用する側に「一緒に働きたい！」
—と思わせることができるか。

若手の＜ポテンシャル採用＞に比べ、中高年の
 中途採用の場合、特に重要な視点
だと考える。

一般的に最終面接に近づくほど、
職歴やスキルをアピールする必要性は 下がる。

書類選考・筆記試験・初期面接において、
既に検証済み だからである。

にもかかわらず、この期に及んでも、
業績のプレゼンを説く本が目立った。

＜最終段階＞では、それよりも、

■ 我が組織に入れても大丈夫か
■ 我々とうまくやっていけるか
■ 無用な波風を立てる人でないか

こうした側面からチェックされている可能性が高い。

「コミュニケーション能力」が試される
とは、こういうことだろう。

そんな中、自分の実績を一方的に
まくし立てたらどうなるか。

担当面接官の心証は、容易に推察できる。
–
役員レベルの面接官なら、
なおさら厳しくなるに違いない。

40歳代に入ってからも、私が正職員として
採用されてきたのは、格別優れたスキルを
具えているからではないと断じて言える。

同程度のスキルの持ち主は無数いる。

そうではなく、

「私と一緒に働くと面白く、
なおかつ、お得ですよ」

こんな雰囲気をあえて漂わせ、
終盤の面接に臨んだからだと信じる。

最終的な決定打は、過去の業績ではなかった。

また面接中、余計なことは口にしなかった。

■ 面接官の質問に神経を集中させ、

  •  具体的に 

  •  分かりやすく 

  •  心を込めて 

    –
    丁寧に答えた。

本気で職を求めるならば、誠実な心構えが大事。

組織の規模や面接官の国籍にかかわらず、
この戦略で通じた。

無論、コアとなるスキルと必要な資格を取得
しておかなければ、書類選考すら通過しない。

中途採用である以上、当然だろう。

しかし最終面接に至れば、
スキルや経歴のダメ押しアピールよりも、

「ぜひとも、あなたと働きたい！」

親近感・共有感 を自ずと抱いてもらうことの方が大切と考える。
–

◆  希望業種や職種によって状況は若干異なるものの、

どんなに優秀であっても、

  一緒に働きにくそうな人は敬遠される。

この＜組織の常識＞も併せて押えておきたい。

採用側に立てば、もっともな論理。

–
◆  面接が1回完結の企業でも、以上の戦略は有効だった。

やはり、書類選考と筆記試験で検証されたはずの内容
はくどくど述べず、

「私を採用したらお得ですよ」

というメッセージを面接でアピールした。

 

◆  上記の長方形枠の中身は、＜転職の基礎知識＞だと考える。

特別なことは何一つ書いていない。

ご自身の気質に照らして、すべて腑に落ちないのであれば、
おそらく「組織」向きではないだろう。–
–

素質的に「人に雇われるタイプ」ではない

自分の資質に合わない生き方は、行き詰まりやすい。
↓   ↓   ↓   ↓   ↓
若い時分はよくても、  中年期以降に大きく挫折しがち。

その結果、心身を病み、不幸を招く。

違ったキャリアを選ぶ方が、きっと幸せになれる

 

【参考】    ※ 外部サイト

–
【参照】   “disgruntled“、  “walk out”

 

 

これまで何度も経験してきました

–

 

◆  人事のプロに試験（書類選考・面接）していただける機会は、
中長期的な視座より眺めると、貴重なチャンスに他ならない。

幾度も転職を繰り返し、ようやく私が学んだ教訓のひとつは、

◇  準備するプロセス自体 が、
またとない人生転機になっている

との自覚である。

これほど必死なもがきは、安穏な日常に生じにくい。

家計と職歴に直結する以上、採用されることが肝要なのはもちろんだが、
採否がどうであれ、「無駄にならない努力」の好例だと思う。

たとえ、今回はご縁がなかったとしても、不採用分を「たたき台」にする
ことで、次回の履歴書・経歴書を、もっと洗練された文書に仕立てられる。

決して「没」で終わらせない。

★ 蓄積した自作資料は、今後も末永く活用できる「宝物」★

転職予定はなくても、折に触れて、職務経歴書を手入れしておくと、
いざという時に、有力な「武器」になってくれる強みは、前記の通り。
–

◆  自分のキャリアや生き方を、否応なしに見つめ直さざるを得なかった、

ひどく孤独で、実にきつかった時期こそ、成長をもたらした。

何年も過ぎてから、やっと気づいた。

「死ぬほどつらかったあの頃、次のステージに進んでいたんだ … 」
–

転職前後は、なにかと不安定で、
みじめな思いをする場面が多い。

私もそうだった。
–

◆  それでも、どうにか、

自分自身を見捨てることなく、真剣に取り組めば、

必ず、救いがやってくる。

天は見ている。

 

Go where the water is warm.–

（心地よいと感じる方向へ進め。）
（歓迎してくれるところへ行け。）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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